伝説の鳥、鳳凰。
その姿は美しく、
天から舞い降りる瞬間、
希望と繁栄の象徴として
人々の心を奪います。
しかし、鳳凰がただの
「幸運の使い手」として
語り継がれるだけではありません。
鳳凰は、
汚れた地には決して降り立たず、
清浄な場所を選ぶと言われています。
この神話的な特徴は、
経営において「場」を整える象徴です。
社内の文化や環境を
どれだけ清らかに保てるかが、
成功という「鳳凰」を
呼び寄せる鍵となります。
不信感が漂う組織や停滞する風土では、
新しいアイデアも機会も訪れません。
まず、リーダー自身が
「浄化」の役割を担い、
信頼と調和を育む
土壌を作らねばなりません。
また、鳳凰は
周期的に自身を炎の中で
再生させる存在ともされています。
これは、
「現状維持に甘んじず、
自己革新を続ける」
姿勢そのものです。
変化を恐れず、
時に古い価値観や仕組みを
燃やし尽くす覚悟が、
長期的な成長には欠かせません。
「今の成功が永遠ではない」
という覚悟を持ち、
再び飛び立つための
エネルギーを蓄える。
鳳凰のこの姿勢は、
どんなに悩める時でも、
次のステージへ進む勇気を
与えてくれるのではないでしょうか。
鳳凰が舞い降りるのを
待つのではなく、
自らが鳳凰となり、
再生し続ける存在である
と考えことが、
新たな道を開いてくれます。
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